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深圳為何高薪招聘教師、醫生? 教育、醫療加速補短板

2019年10月29日  07:00   21世紀經濟報道   王帆  

深圳在短短40年間創造了經濟發展奇跡,但在教育、醫療等民生領域留下了不少欠賬。通過近期密集的“大手筆”招聘教師、醫生,深圳在加快補城市發展的短板。

近30萬年薪招聘中小學老師;全市啟動最大規模醫生招聘,醫學生最高可獲35萬補助……

最近一段時間,深圳頻頻因為“大手筆”的招聘啟事引發關注。

據21世紀經濟報道記者統計,9月以來,深圳多個區發布了公立中小學教師招聘通知,需求人數共計2000多人。10月27日,深圳組織的全市醫療衛生單位招聘開始報名,擬招聘5873人。

為何招聘人數創新高?又為何以頗具競爭力的高薪、高補貼吸引人才?這背后是深圳重點發展教育、醫療的決心。

今年8月發布的《中共中央國務院關于支持深圳建設中國特色社會主義先行示范區的意見》對深圳提出的一個戰略定位是“民生幸福標桿”,其中要實現學有優教、病有良醫。

有分析人士向21世紀經濟報道記者指出,這對于深圳是一個巨大的挑戰。

作為在短短40年間創造了經濟發展奇跡的一線城市,深圳在教育、醫療等民生領域卻留下了不少欠賬。在近期密集的“大手筆”招聘教師、醫生背后,是深圳加快補短板的步伐。

補足教師、醫生缺口

今年9月,深圳龍華區曾以“年薪本科生26萬+,研究生28萬+”的中小學教師招聘消息而引發持續關注。

近日,龍華區的招聘工作已經收官,共吸引了海內外超3.5萬名應屆畢業生報考,最終491人脫穎而出,相當于每71個人才能獲得一個錄取名額。

龍崗區教育局也在10月發布消息稱,將面向2020屆應屆畢業生招聘在編教師400名,將赴北京、上海、重慶、西安、武漢和長春開展招聘工作。

關于待遇,龍崗教育局在招聘公告中提出“正式編制+優厚薪資+五險一金+落戶深圳”保障經濟待遇;學校宿舍、人才住房,解決住房憂慮;更重要的是,“穩定且高待遇”在手,又有龍崗低房價加持,買房不是夢。

據21世紀經濟報道記者統計,今年僅9月和10月,包括龍崗、光明、龍華、寶安、南山、鹽田等在內的多個區,發布了以教育局為組織單位的公辦中小學教師招聘啟事,總需求人數多達2000余人。

為何深圳會有如此集中的教師職位空缺?今年9月10日教師節當天,深圳市委市政府發布的《關于推進教育高質量發展的意見》或許能提供答案。其中提出,到2022年,全市新增21萬個義務教育學位,公辦學位增幅達到25%;新改擴建30所公辦普通高中,新增學位6萬個,這無疑將對應著大量的教師崗位需求。

醫生招聘也不甘落后。10月25日,深圳市衛生健康委發布消息稱,10月下旬至12月上旬,深圳將組織全市醫療衛生單位赴外招聘人才,參與的醫療衛生機構共62家,招聘崗位1673個,擬招5873人。

這是深圳史上最大規模的醫生招聘,除了臨床、醫技、護理等常規需求大戶外,還對中醫、口腔、公共衛生、藥學、信息化、衛生事業管理等專業有較大需求。

醫生招聘并未統一提及待遇。但21世紀經濟報道記者查詢到,自2017年起,深圳對通過公開招聘到社康中心工作、取得國家認可的住院醫師或全科醫師規范化培訓合格證的畢業生,按照本科、碩士、博士學歷,由社康中心同級財政分別給予25萬元、30萬元、35萬元的一次性生活補助,分五年發放。

今年,深圳還將全科醫生崗位列入“事業單位人才緊缺崗位目錄”,這也是深圳首次將全科醫生列入“緊缺崗位”,經認定后的全科醫生可按規定享受相應的住房及補貼待遇。

為何醫生的缺口也如此巨大?根據《深圳市醫療機構設置規劃(2016年-2020年)》,“十三五”期間,深圳計劃新增床位2.5萬張以上,新建成14家公立醫院;新增執業醫生1.2萬名以上。

教育、醫療對深圳為何重要

原中山紀念中學校長賀優琳曾告訴21世紀經濟報道記者,一個國家有兩支隊伍最重要,一是教師,這關系到我們培養什么樣的人;二是醫生,他們保護國民的平安健康。

在面向這兩個重要群體大手筆招聘的背后,是深圳市心頭的上學難、就醫難的問題。

事實上,深圳教育發展并不缺乏亮點。作為一座移民之城,2018年全市72%的義務教育學位供給了非深戶籍學生,比例在全國大城市中最高。但隨著人口的持續快速流入,近兩年深圳多個區都曾在年初發布義務教育學位預警。

公立高中學位短缺的矛盾尤為明顯,今年深圳市參與中考的學生78300人,公辦高中招生計劃35531人,錄取率僅45%,遠低于同期北上廣的水平。

醫療方面,一位深圳金融業白領向記者表示,有一次在微信群里咨詢關于膽結石手術的事情,結果群友一致建議,最好去廣州,有人直接發了一份廣州頂級醫院排行的資料。“大家對深圳的醫療體系還不夠信任。”

今年3月,由獨立第三方研究機構艾力彼醫院管理研究中心發布的《2018中國醫院競爭力·頂級醫院100強》顯示,僅有一家來自深圳的醫院進入了百強,這一成績不僅大幅落后于北上廣,更落后于諸多二線城市。

從總體醫療資源來看,根據深圳衛生健康委披露的統計數據,2018年,全市每千人口床位數3.65張,每千人口執業(助理)醫生2.79人,每千人口注冊護士3.09人。同期,全國每千人口醫療衛生機構床位數6.03張,每千人口執業(助理)醫師2.59人,每千人口注冊護士2.94人。

對比不難發現,在每千人口床位數這個指標中,深圳甚至遠低于全國的平均水平。上述《深圳市醫療機構設置規劃(2016年-2020年)》提出,“十三五”期間,深圳常住人口千人床位數達到4.3張,但這仍低于全國水平。

今年的深圳政府工作報告提出,全年計劃安排九大類民生支出2709億元,其中教育、醫療支出分別增長11%和13%。值得注意的是,根據深圳教育局披露的數據,2017年,全市教育經費總投入為739.92億元,比上一年大幅增長40.2%。深圳衛生健康委的數據則顯示,2018年全市醫療衛生事業費投入190.90億元,比上年增長22.4%。

深圳市人大代表熊建明曾在市兩會的一場發言中表示,深圳不能按照通常的比例投資教育和醫療,而是要增加比例。如果少辦醫院和學校,將來會制約深圳的發展。

深商研究會副秘書長章星球告訴記者,深圳高薪招聘教師、醫生,這是值得高度肯定的方向,但要補齊教育、醫療短板,除了增加投入之外,在制度、利用科學技術等方面還有更大的探索空間。

而作為城市的重要基礎配套,教育和醫療水平也將影響到深圳對各個領域人才的吸引力。

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